Una storia importante. Un ricordo necessario.

Il Premio di Laurea in memoria del Prof. Stefano Zan nasce per onorare la figura di Stefano, co-fondatore di C.O. Gruppo e studioso attento delle dinamiche organizzative. Docente e ricercatore nell’ambito della teoria dell’organizzazione presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna, Stefano ha lasciato un’eredità fatta di rigore, visione sistemica e passione per lo studio delle organizzazioni: è da questa eredità che prende forma il premio, in continuità con il suo percorso umano e professionale e con la missione di C.O. Gruppo.

Il premio è istituito dall’Università di Bologna grazie alla donazione di C.O. Gruppo srl Società Benefit e ha l’obiettivo di promuovere lo studio e lo sviluppo della cultura delle organizzazioni, valorizzando tesi capaci di leggere, interpretare e comprendere i fenomeni organizzativi nella loro complessità.

Criteri di valutazione

Obiettivo e ambiti del premio

Il Premio Stefano Zan intende valorizzare tesi di laurea (di carattere teorico o empirico) focalizzate su teorie e analisi delle organizzazioni, con particolare attenzione a:

modelli e dinamiche organizzative;
logiche di funzionamento e cambiamento delle organizzazioni;
studio delle strutture organizzative e dei modelli di governance pubblica e privata;
management, organizzazione e strategia aziendale.

A titolo esemplificativo (elenco non esclusivo), rientrano nell’ambito del premio tesi afferenti a insegnamenti quali:

Teoria dell’organizzazione
Analisi delle organizzazioni
Sociologia dell’organizzazione
Organizzazione e strutture aziendali
Organizzazione aziendale
Processi organizzativi
Organizzazione e gestione delle risorse umane
Ordinamento giudiziario e organizzazione della giustizia
Modelli e processi organizzativi per la responsabilità sociale di impresa
Scienza dell’amministrazione

La valutazione degli elaborati verrà incentrata sui seguenti parametri

capacità di sintesi, modellizzazione e costruzione di una visione sistemica, rispetto ad ambiti di ricerca specifici e/o agli eventuali casi teorici trattati.
capacità di analisi organizzativa, ad esempio in merito alla struttura, ai processi operativi e decisionali, all’uso delle tecnologie, alla cultura e alle logiche d’azione delle organizzazioni, all’innovazione e ai processi di cambiamento;
metodologia e impianto teorico, in termini di conoscenza e capacità di utilizzo, critico e consapevole, delle teorie organizzative.

Come presentare domanda

Possono partecipare coloro che hanno conseguito un titolo di laurea presso l’Università di Bologna nelle sessioni dell’a.a. 2024/2025.

Per il bando attualmente aperto sono presenti due bandi, in base al titolo conseguito:

Bando per lauree triennali: visita al seguente link
Bando per lauree magistrali o a ciclo unico: visita al seguente link

Per il bando attualmente aperto sono presenti due bandi:

Per Lauree Magistrali o ciclo unico, premio dell’ammontare di euro 2.000,00 per la tesi vincitrice;
Per Lauree Triennali premio dell’ammontare di euro 1.000,00 per la tesi vincitrice.

Il premio è riservato agli studenti e alle studentesse che hanno conseguito la laurea triennale, magistrale oppure a ciclo unico presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna nelle sessioni di laurea dell’a.a. 2024/2024.

La domanda dovrà essere presentata entro il 08/06/2026 alle ore 12.00 sul portale Studenti Online Unibo, allegando la tesi e un abstract di massimo 5.000 caratteri.